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我公司成功召开2019年年中工作总结会议

作者:[宣传策划部]  发布时间:[2019-07-29]  关注度:[351]

我公司成功召开2019年年中工作总结会议
 


 

与会人员一百五十余人


 

2019年7月28日,在总部基地办公楼四层大会议室,我公司成功召开了2019年年中工作总结会议,出席本次会议的公司主要领导有董事长兼总裁徐茂海先生,副总裁孙世成、帅克林、吴宝通,总裁助理徐明、徐星、娄世平。参加本次会议的还有公司各部室和各项目部负责人,以及员工代表,共计一百余人,另有劳务代表五十余人列席了会议。
 


徐董事长为大家做了会议致辞
 

 

下午二时整,会议在热烈的掌声中正式开始,主持本次会议的总裁助理徐星,首先请徐董事长为大家做了会议致辞。

 

在会议致辞中,徐董事长代表公司向所有员工和合作伙伴们,致以了亲切的问候,并衷心感谢大家在过去半年里的辛勤努力和无私付出,同时希望大家能够继续团结一致,共同奋斗,为实现全年工作目标而继续努力!


总裁助理徐星主持了本次会议
 

 

随后,徐董事长向大家做了题为“稳定思想 共建和谐团队”的重要讲话。

 

徐董事长的讲话主要分为三个部分,一是2019年上半年工作成绩总结;二是当前企业发展中的主要矛盾;三是下半年的工作任务部署。

 

总结成绩

 

“‘俯仰之间,急景流年’,对向着目标勤奋努力的人来说,时间也意味着收获,”徐董事长讲到,“经过半年多来的不懈努力,我们基本实现了既定的工作目标,在主营业务方面,胜利完成了‘北京城市副中心职工周转房(北区)项目一、二、三、四标段’,‘北京城市副中心职工周转房(南区)项目’,‘北京城市副中心行政办公区综合管廊工程’等,共开挖运输土方约六百万


副总裁孙世成谈项目团队建设
 

 

“今年新开工的‘通州区丁各庄公租房项目基坑土护降工程’、‘通州东方厂棚户区改造安置房项目土护降工程一、二、五、八标段’,总土方量近300万,现已完成160万

 

“此外,今年还承接施工了‘广渠路东延一标段和五标段土方工程’,工程总方量约110万m³,现已完成约30万m³。另外今年还施工完成了潞城管廊工程、北京古月家园三标土方挖运工程、南小营土方挖运工程等项目;


副总裁帅克林谈人才培养
 

 

“除了土护降工程、土方挖运工程外,我们今年在主营业务的种类方面也有了突破,胜利承接了潞城园林绿化项目、张家湾镇景观生态林建设工程等园林绿化工程,其他在施的‘北京焦化厂剩余用地建筑物加固改造工程’、‘肖家河市政及道路工程’、‘张家湾镇六小村拆除工程’等,也都进展顺利,部分项目已经进入了收尾阶段;

 

“通过这些不同类型的工程,可以看到,当前我们的主营业务,已经基本实现了多样化,涵盖了土护降工程、土石方工程、市政道路工程、建筑物加固改造工程、拆除工程、污染土治理工程、园林绿化工程等多种类型,这是我们坚持‘丰富主营业务内容’这一发展战略的结果,在此基础上,我们要在进一步巩固现有成果的基础上,不断提升管理和技术水平,去彻底实现‘企业升级转型’;

 

“今年我们在多元化产业方面,也成绩斐然,祁东家园物业管理项目、马驹桥物业管理项目,还有马泉营商业投资项目,都已进入了平稳运营阶段,最近百子湾物业管理项目也已成功中标,即将开始启动运营;


副总裁吴宝通谈人才引进
 

 

“在安全生产方面,我们继续保持住了连续多年的安全生产记录,实现了既定的安全生产目标,杜绝了重大人身伤亡事故的发生,杜绝了大的环境、质量事故发生。在企业正规化建设方面,公司架构、团队建设、制度建设、薪酬体系等都得到了进一步的健全和完善,特别是初步完成了固定资产的量化管控,使我们向精细化管理的目标又迈出了一大步。”

 

徐董事长表示,这些成绩是公司全体员工、合作伙伴们共同努力的结果,“今年上半年,在施工任务已经接近饱和的情况下,大家早来晚走、披星戴月、顶风冒雨,坚守各自的工作岗位,付出了不计回报的努力,确保了各项工作任务的顺利进行!”为此徐董事长代表公司向大家致以了崇高的敬意和真诚的感谢,并决定将对工作表现突出的员工进行嘉奖。

 

主要矛盾


在总结完成绩后,徐董事长接着对工作存在的问题也做了深入的分析。

 

“随着‘企业升级转型’战略的不断推进,公司已进入了一个全新的发展阶段,于此同时,影响公司发展的主要矛盾也已经发生了变化,只有正确认识当前的突出问题,找到解决的办法,才能更好的推动公司各项事业向前发展;


总裁助理兼人力资源总监娄世平谈团队凝聚力
 

 

“最近两年的实践证明,面对北京城市建设的宏伟蓝图,面对广阔的市场前景,我们把握住了这一历史机遇,丰富了主营业务的内容,实现了企业的多元化发展,但要想在这一广阔天地里站稳脚,还需要靠我们大家的团结努力,为此我们要不断加强团队建设工作,力争培养建立起一支思想稳定,适应性强,业务素质过硬的‘万泉新铁军’;

 

“同时我们也要做好‘长期性’的思想准备,树立起‘团队建设永远在路上’的理念,对这项工作常抓不懈,不断丰富团队建设的形式和内容,以人为本,突出‘人性化’,注重培养员工的主人翁意识;


总裁助理徐明谈工作要求

 

“在项目生产上,劳务合作单位也是我们团队的一个重要组成部分,我们也要对此进行认真思考,如何才能更好的与劳务队伍进行协作,如何才能相互配合发挥出团队的战斗力。”对于项目团队建设的基础,徐董事长也做了特别强调,“万泉公司成立二十多年来,始终坚持‘诚信为本’的企业作风,一直优先解决劳务结算,从未拖欠过任何款项,这在同行业中有口皆碑,项目团队建设一定要建立在互信基础上,这是项目成功实施的基本保证。”

 

群策群力


在徐董事长讲话后,与会人员也依次做了发言,其中副总裁孙世成对如何建设好项目团队,总结了三点意见,“项目团队由管理人员和劳务分包组成,作为项目部管理人员首先要尊重施工队伍,要相互理解,真正从内心深处‘把大家当弟兄’,我们是合作伙伴,只是分工不同,只有在相互合作的基础上才能搞好工程管理,只有彼此尊重对方,充分理解对方的辛苦,才能得到信任与支持,才能共同把项目顺利完成;


招采部经理周营汇报上半年工作
 

 

“其次是要有服务的意识,所谓项目管理,一方面是监督,一方面是服务。不能光看到监督,而忘记了服务,很多时候我们要抱着服务的心态,抱着为施工队伍解决问题的心态才能做好工程管理;

 

“最后是要学会沟通,遇到问题,要学会逐级沟通交流,从工人、到班组长,再到工长,都要熟悉,管理人员要做到腿勤、嘴勤、脑勤、手勤、眼勤,及时发现问题,分析问题,解决问题,这样我们的辛勤工作才可以换来大家的理解、同事的尊重,以及领导的认可。”


经营部经理王朋君总结工作
 

 

副总裁帅克林,也在发言中,对人才的引进培养提出了自己的想法,“随着公司的升级转型,所承接的项目对专业技术水平的要求也越来越高,我们应当引进一些有知识有文化的年轻技术人员,把他们放在生产一线,多实践、多轮岗,结合特长和兴趣,有目的的进行培养,最终培养出一批可靠的骨干力量,以满足企业的发展需要。”

 

副总裁吴宝通,也结合自己分管的潞城园林绿化项目,对人才和团队的建设,谈了的自己的心得,“潞城园林项目作为公司的一个新板块,对我们来说是一个极大的挑战,在实施过程中也暴露出了很多的问题,总结经验教训,我们应当加强市政园林专业的人才引进,尽快建立起一支专业化的施工管理团队,为今后在这一领域的进一步发展做好准备。”


人力资源经理辛福猛报告工作
 

 

总裁助理兼人力资源总监娄世平也就如何做好团队建设,提出了自己的意见和建议,娄助理提出,要做好团队建设,首先要从管理层做起,各项目的负责人,在工作中要冲在前面,要率先垂范如何敬业爱岗,只有以身作则才能带好队伍,才能凝聚起团队的力量。

 

总裁助理徐明在发言中也总结了忠诚、敬业、负责、积极主动等做好工作的十二个基本要求,徐助理认为,个体要服从总体安排,个人不能做团队的短板,同样,不管个人能力多强,如果伤害了团队,团队也决不能姑息,“为什么我们能允许自己的过失,却对他人,对公司有这么多的抱怨,工作给我们的不仅是酬劳,还有学习,成长的机会,我们应当珍惜和感恩当下,调整自己的心态,用行动去回报自己所得到的。”


办公室副主任冯嫣总结团建经验
 

 

办公室副主任冯嫣也针对自己负责的团建工作做了发言,“今年的企业团建活动已经组织了两次,在活动过程中,我发现由于工程项目的分散性,很多一线的员工彼此还很陌生,如果大家能够通过集体活动增进了解,必定会对今后的工作有很大的帮助,大家来自五湖四海,凝聚力也意味着给大家一个心灵的港湾,希望大家能够更加积极主动的参加后续的团建活动。”


 

办公室副主任张宁代表新员工发言
 

 
 

办公室副主任张宁作为新员工代表,也谈了自己入职以来的感想,张副主任说到,“在入职前,也了解到了一些关于公司快速发展的情况,入职后,无论是工作环境、员工福利,还是每个人的亲切热情,以及对工作的认真专注,都让我对公司有了更深入的认识,学习企业文化、融入工作团队,是每一个新员工都必须经历的阶段,但自己有信心扎根万泉,与大家并肩作战,脚踏实地的开展工作,同时也希望各位领导和同事们能够给予帮助和支持!”张副主任热情、谦逊的发言,赢得了大家热烈的掌声,徐董事长表示,希望以张宁同志为代表的新员工们能够积极适应新环境,稳定思想,在各自的工作岗位上,施展出自己的聪明才智。

 


生产监督办公室副主任肖鹏飞汇报工作感想


 

肖家河市政项目经理张玉山发言


焦化厂加固改造项目经理肖恒发言


事业部张玉民发言

 
 

在随后的发言中,招采部经理周营、经营部经理王朋君、肖家河市政项目经理张玉山、焦化厂加固改造项目经理肖恒等部室、项目负责人,也就各自上半年的工作,先后做了总结。

 

部署动员


 

大家发言后,徐董事长又对下半年的工作重点做了部署,徐董事长讲到,“虽然今年的施工任务异常繁重,但我们万万不能以此为理由,忽视安全、质量、环保和文明施工等工作,我们一定要懂得,这些工作,事关企业的生存发展,一旦出了问题,再追究责任是没有意义的,所以一定要时刻提高警惕,要将问题消灭在萌芽状态;

 

“现在,北京市的环保工作力度空前,而我们的主营业务,又基本上都是扬尘污染的大户,所以,我们尤其要格外重视环保工作,要认真贯彻执行北京市的有关规定,要把环保工作与安全、质量相提并论,要提高到事关企业生死的高度上来看待,要用积极的行动响应市政府的号召,为北京市的碧水蓝天做出我们应有的贡献。”

 

在会议结束时,徐董事长激情饱满的向大家做了最后的工作动员,“万泉公司马上就要年满二十一周岁了,二十多年来的企业发展经验告诉我们,面对艰难险阻,唯有拼搏奋斗才能最终实现梦想,能够坚持下来的幸运者,都展现出了共同的企业品质:坚强、积极与坚韧。面对发展道路上的困境,是将它打倒,还是被它压垮,取决于我们的态度和努力。通过我们二十多年来的奋斗,我们再一次印证了有志者事竟成的道理,这是奋斗的力量、精神的力量;

 

“再过两个月,我们也即将迎来伟大祖国的七十周年华诞,今天我们这一代人,已经成为了国家的建设者,作为生在红旗下,长在红旗下的新人,我们应当把自己对祖国的深厚感情,融入到自己的工作当中,化作永不停歇的动力,去努力创造、努力奉献,就让我们以优异的工作成绩去迎接祖国的七十华诞暨公司成立二十一周年的到来吧!”

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