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我公司2019年第一期新员工集中培训会圆满结束

作者:[宣传策划部]  发布时间:[2019-07-08]  关注度:[656]
我公司成功进行2019年第一期新员工集中培训
 
2019年7月6日,我公司组织完成了2019年第一期新员工集中培训工作,成功的对最近一年内入职的五十余名新员工进行了企业教育培训,公司董事长徐茂海先生亲自参加了本次培训活动,并做了重要讲话。
 
徐董事长在培训会上做重要讲话
 
本次培训活动在集团总部基地办公楼三楼中会议室举行,综合办公室副主任冯嫣主持了本次培训活动。上午8时30分,培训开始后,徐董事长首先代表公司向与会人员做了欢迎致辞,徐董事长在致辞中讲到,“万泉集团近年来在业务种类和经营规模上,都有了质的跨越,企业已经进入了飞速发展的快车道,为了适应这种发展形势,公司对各类人才有着急迫的需求,大家的加入,不但极大的满足了企业发展的需求,更给企业的进一步发展增添了新的动力,为此我代表公司,向大家的加入,表示热烈的欢迎,希望大家能够在万泉集团工作好、生活好,施展出自己的聪明才智,实现自己的人生价值!”
 
工程事业一部张玉民做自我介绍
 
在徐董事长致辞后,新员工们依次做了自我介绍,并座谈了对公司的印象和入职以来的工作感受,工程事业一部的张玉民介绍自己说,“我从事了二十余年的园林绿化工程,来到公司后,感到公司对园林绿化板块非常重视,在这一领域的发展空间很大,作为一个园林专业的技术人员,我很高兴有这样的机会,能在公司的平台上,发挥出自己的作用,为北京的园林绿化事业做出更多的贡献。”
 
小圣庙项目部技术员葛帅谈自己的职业规划
 
小圣庙项目部的技术员葛帅也向大家畅谈了自己的职业规划,“作为一名工作时间不长的年轻人,渴望在能力和经验上能有更大的提升,希望公司能有系统的培养计划,让年轻人有机会在更多的岗位上进行学习锻炼,从而能实现一人多岗或找到更明确的专业方向。”
 
 
招采部主管陈大鹏表达决心
 
招采部主管陈大鹏也踊跃的谈出了自己的想法,“我是公司的第二代员工,毕业后能来母亲工作的单位工作,我感到非常的光荣,同时对公司也比别人有着更深的感情和更多的了解,我要把自己这种主观上的热情和积极性,更快的转化为工作的动力,用成绩来为公司增光添彩!”
 
在座谈过程中,徐董事长认真的听取和记录了每个人的发言,并对大家提出的意见和建议安排专人做了整理,在座谈后,徐董事长又向大家做了题为“抓住机遇,成就人生”的重要讲话。
 
徐董事长在讲话中,向大家介绍了自己的个人经历,和企业的发展历史,讲述了万泉集团从一个小小的创业团队,如何一步步发展成了行业的龙头企业,又如何抓住历史机遇,在行业内率先实现了企业的升级转型跨越,徐董事长精彩、风趣的讲话,时不时的被大家的笑声和掌声所打断,大家纷纷表示,通过徐董事的介绍,对企业的基本情况,以及发展前景、发展战略、当前工作重心都有了清晰全面的认识,有信心在万泉施展出自己的才能,实现自己的人生价值!
 
人力资源部主管李燕讲述企业文化
 
在徐董事长讲话后,按照培训计划,人力资源部又用三个课时向大家讲述了“企业文化”、“工作制度”和“商务礼仪”。人力资源部主管李燕首先向大家介绍了企业宗旨,“‘诚信求实、服务社会’的企业宗旨是企业创办之初,由创始人徐董事长亲自拟定的,‘诚信求实’代表的是企业最根本的工作原则和工作方法,‘服务社会’代表的是企业最终的工作目的和服务对象,这一企业宗旨告诉我们每一万泉人,要以‘诚信求实’的工作方式,去全心全意的为社会服务;
 
“近年来,结合企业的发展方向,我们又在这一基础上,将企业宗旨进行了扩充,更加具体有针对性的表述为‘立足通州,奉献通州,为城市副中心建设服务!’在这一企业宗旨的指导下,自2015年以来,我们先后承接完成了潞城镇拆除、张家湾镇拆除、东方厂拆除、东光厂拆除、城市副中心周转房土护降工程、东方厂安置房土护降工程、市政管廊项目、广渠路东延工程、潞城园林绿化、张家湾景观生态林等项目,为通州城市副中心建设做出了突出的贡献!”
 
接着李燕主管又对企业的标识系统做了讲解,“企业LOGO是企业的象征,公司的新徽标在2013年9月28日,公司成立十五周年之际正式注册启用,新标识为菱形,由红、蓝、灰三色组成,红色象征企业的硬件基础,蓝色喻意企业的软实力,数道灰色线条构成的箭头指向了企业未来的多元化发展方向,新的企业LOGO很好的诠释和象征了公司的基本情况和发展战略,突出与重塑了企业的形象,随着企业的不断发展,新标识的影响范围也越来越大,已经成为了行业内的知名品牌。”
 
企业文化的核心是价值观的塑造
 
李燕主管同时也对企业文化和企业价值观进行了讲述,“企业文化的核心在于价值观的建立和统一,一个新员工融入集体的过程,本质上就是员工个人价值观与企业价值观的统一过程,只有价值观的认同,才能凝聚起团队的力量,公司一直以来始终坚持致力于以价值观为核心的企业文化建设,通过近年来的不断实践,已经发展形成了‘团队建设’、‘优秀员工评选’等多种形式的企业文化活动,取得了良好的效果,相信‘团结进取、务实创新’的企业文化也将很快在新员工心中落地生根。”
 
人力资源部经理辛福猛宣讲企业制度
 
在李燕主管讲述后,人力资源部经理辛福猛也向大家宣讲了企业制度的有关内容和要求。人力资源部副经理周彩虹随后也为大家讲解了商务礼仪,希望大家在工作中,注重基本礼仪,在勤奋工作的基础上,努力做一个有素质的优秀员工。
 
人力资源部副经理周彩虹讲解商务礼仪
 
在培训活动结束后,徐董事长向大家进行了最后的工作动员讲话,在讲话中,徐董事长强调,当前北京城市副中心建设已经全面展开,在这历史性的机遇面前,我们能否抓住这一历史机遇,能否实现企业的全面升级转型,事关我们未来的前途命运,我们要在当前的基础上,进一步巩固成果和加快发展步伐,去争取实现企业经营质的跨越!
 
徐董事长最后讲到,“在这一大背景下,公司向大家敞开了怀抱,为所有志同道合的有志之士提供了一个极具前景的发展平台,提供了一个充满想象力的广阔发展空间,我希望大家能够好好的利用和珍惜这个机会,调整自己的心态,勤奋务实、扎实肯干,在未来的十年里,做出一番成绩,在城市副中心的宏伟蓝图上,施展自己的才华,留下自己的足迹,用辛勤的汗水,去展现自己的人生!
 
‘幸福都是奋斗出来的!’今天,在以习总书记为首的党中央领导下,中国特色社会主义进入了新时代,社会发展和经济建设都取得了令世人瞩目的巨大成就,就让我们大家携手共进,共同投身到这个伟大的时代当中,一起为宏伟蓝图的实现而努力吧!”
 
综合办公室副主任冯嫣主持了本次培训会
 
十三时,公司2019年度第一次新员工培训活动在热烈的掌声中胜利结束!
 
全体与会人员合影留念

 

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